LegalDelegado sindical en una empresa: derechos y responsabilidades Por Laura Sánchez GarcÃa 5 de diciembre de 2023 En el ámbito laboral, el delegado
LaSTS 28 de enero 2020 (rec. 2884/2017) ha resuelto que no se vulnera el derecho de libertad sindical si en una asamblea de trabajadores, convocada al efecto, se acuerda revocar el mandato, no solo de los miembros del Comité de empresa pertenecientes a un determinado sindicato, sino también de los suplentes de los
Nosoy delegado sindical, ni pertenezco al Comité de Empresa. Soy un trabajador más de una plantilla que supera los 200 trabajadores. El Comité no se reúne desde hace más de dos años, no existe un sólo acta, no pactan las vacaciones de los trabajadores con la empresa, ni realizan ninguna función de las legalmente atribuidas.
1º En el nombramiento de un funcionario por libre designación hay un componente de confianza basado «en sus cualidades profesionales», al contrario de lo que ocurre con el personal eventual que, por su marcado carácter polÃtico, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, y cuyo
Tratándosede secciones sindicales que no hayan obtenido el 10% de los votos en las elecciones sindicales, sólo podrán tener un único delegado con independencia del número de empleados. La elección del delegado sindical. Los trabajadores afiliados a un determinado sindicato eligen a sus representantes a través
Comoocurre con la protección de datos para empresas, los sindicatos también deben elaborar un registro de actividades de tratamiento. Este documento sirve para determinar el tipo y la cantidad de datos que se manejan, asà como recoge el tipo de tratamiento y los medios y los fines para ello, entre otra información.
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como cesar a un delegado sindical
